Womit wir unterstützen

Bei oceandrop verfolgen wir einen ganzheitlichen Ansatz, der auf die Entwicklung in den Bereichen Persönlichkeit, Verhalten, Kultur sowie Strukturen und Prozesse abzielt. Dabei gestalten und begleiten wir nicht nur ganzheitliche End-to-End-Prozesse, sondern bieten auch Teaser-Formate an, um den Entwicklungsprozess zu initiieren.

Unser Ansatz berücksichtigt die verschiedenen Ebenen von der individuellen Ebene über die Teamentwicklung, die Gestaltung der Organisationskultur bis hin zur Transformation von Strukturen und Prozessen. Unser ganzheitlicher und kundenorientierter Ansatz ermöglicht es uns, die Herausforderungen der heutigen Welt zu meistern und auf allen Ebenen sinnvolle Veränderungen zu bewirken.

Strukturen stehen in Wechselwirkung zu unserer Haltung und der damit verbundenen Sinngebung.

Struktur

Unsere Strukturberatung konzentriert sich auf die Organisationsentwicklung, die die gesamte Organisation umfasst und die Überprüfung bestehender Überzeugungen und Annahmen beinhaltet.

Unser Ansatz besteht darin, das gemeinsame Handeln auf echte Nachhaltigkeit und Regeneration auszurichten. Dabei legen wir besonderen Wert auf den bewussten Umgang mit Spannungen und Konflikten durch eine offene und empathische Kommunikationskultur. Diese Spannungen dienen als Wegweiser zu den nächsten Entwicklungspotenzialen, abhängig von der aktuellen Situation der Organisation.

Wir unterstützen die Skalierung von Teams und fördern deren Sinn- und Stakeholderorientierung. Unsere Arbeit ermöglicht eine verstärkte Selbstorganisation und Selbstverantwortung innerhalb der Organisation. Mit unserem Ansatz schaffen wir die Grundlage für eine nachhaltige und sinnstiftende Entwicklung der Organisation.

Kulturentwicklung entsteht durch neue gemeinsame Erfahrungen und emotionale Referenzerlebnisse.

Kultur

In unserer Kulturberatung richten wir den Blick auf den größeren Kontext, in dem Organisationen und Netzwerke existieren, und erkennen ihre Einbettung in die bestehenden wirtschaftlichen und kulturellen Systeme dieser Welt.

Unsere Arbeit zielt darauf ab, die Fähigkeit von Entscheidungsträgern und Institutionen zu stärken, mit Ambiguität und Unsicherheit umzugehen. Wir fördern die Zusammenarbeit und den Dialog zwischen verschiedenen Akteuren, um umfassende und nachhaltige Veränderungen auf globaler Ebene zu ermöglichen.

Dieser Ansatz erfordert die Reife von Entscheidungsträgern und Institutionen, um mit den Paradoxien und Dilemmata umzugehen, die häufig mit Veränderungen einhergehen.

Wir betrachten die Unternehmenskultur als ein wichtiges Investitionsthema und einen entscheidenden Hebel für die Zukunft. Die Kultur spiegelt die wichtigsten Einstellungen, kollektiven Überzeugungen und Vorannahmen wider und manifestiert sich in allen Verhaltensweisen.

Eine Kultur der Verantwortung gewinnt zunehmend an Bedeutung und benötigt als solides Fundament eine Kultur des Vertrauens. Unsere Arbeit in der Kulturberatung zielt darauf ab, Organisationen dabei zu unterstützen, eine Kultur zu schaffen, die nicht nur den aktuellen Anforderungen gerecht wird, sondern auch eine nachhaltige Zukunft gestaltet.

Ein Team ist dann ein reiferes Team, wenn es darüber reden kann, wie es miteinander redet.

Team

Unser Angebot zur Teamentwicklung konzentriert sich auf die Stärkung von Kommunikation und Zusammenarbeit. Wir fördern Perspektivwechsel und unterstützen Teams dabei, den Raum für offene Diskussionen zu erweitern. Unsere Arbeit ermöglicht es, die eigene Teamkommunikation zu reflektieren und mit den identifizierten Entwicklungsrichtungen in Einklang zu bringen, so dass Teams aus festgefahrenen Mustern ausbrechen und effektiver zusammenarbeiten können.

Unser Ansatz geht jedoch über die reine Optimierung von Teams hinaus. Wir unterstützen Teams dabei, eine kollaborative und co-kreative Gruppendynamik zu gestalten. Dabei legen wir großen Wert auf Begegnungen auf Augenhöhe und die Erweiterung des Raumes der Besprechbarkeiten. Dies beinhaltet das Erlernen neuer Kommunikationsformate und die regelmäßige konstruktive Reflexion, um eine effiziente und harmonische Zusammenarbeit im Team zu gewährleisten. Unsere Teamentwicklungsarbeit unterstützt Teams dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten und gemeinsam erfolgreich zu sein.

Wenn wir den Blick nach innen nicht mehr vermeiden, können wir uns mehr über uns selbst wissen lassen.

Individuum

Unsere Aktivitäten im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung zielen darauf ab, die individuelle Entfaltung und das persönliche Wachstum zu fördern. Im Mittelpunkt stehen die Entwicklung einer tieferen Selbsterkenntnis und die Fähigkeit, innere Gedanken und Gefühle bewusster wahrzunehmen. Wir bieten Unterstützung und Werkzeuge, um eine klare Verbindung zu unseren inneren Empfindungen herzustellen und persönliche Entwicklungspfade zu erkennen und aktiv zu gestalten.

Dabei ist es besonders wichtig, die eigenen Gewohnheitshaltungen zu verstehen und die Handlungsmöglichkeiten durch neue Denkweisen zu erweitern. Allein das Bewusstmachen von Entwicklungsmustern kann das Verhalten nachhaltig beeinflussen. Die Selbstentwicklung von Führungskräften bildet die Grundlage für Organisationsentwicklung und Veränderung in Unternehmen.

Spannungen müssen ausreichend mit Kommunikation und Empathie versorgt werden, um in Entwicklung zu kommen.

Inspirationsformate

Gerne teilen wir unser Wissen und unsere Erfahrungen in verschiedenen inspirierenden Formaten wie Keynotes, interaktiven Workshops, Videos und Podcasts.

Wir sind der festen Überzeugung, dass jede Entwicklung mit Kommunikation beginnt. Unsere Inspirationsformate bieten Organisationen die Möglichkeit, unsere Ansätze zu erkunden und auszuprobieren. Diese reichen von virtuellen Vorträgen über mehrstündige Workshops bis hin zu mehrtägigen Lernreisen.

Um Organisationen zu befähigen, ihre eigene Transformation aktiv zu gestalten, bieten wir auch offene Seminare und Ausbildungen in spezifischen Bereichen an.

Mit unseren Büchern, Videos und regelmäßigen Podcasts beleuchten wir die Vielfalt der Transformation mit zahlreichen Praxisbeispielen. Gleichzeitig haben wir lebendige Communities aufgebaut, in denen sich über tausend Mitglieder zu den Themen Selbst-, Team-, Organisations- und Kulturentwicklung austauschen. Wir sind überzeugt, dass gerade in diesem vertraulichen Austausch ein besonderer Mehrwert liegt.