Ein Artikel in der Handelszeitung berichtet, dass 71 Prozent der Mitarbeitenden in deutschen Unternehmen KI-Werkzeuge bei der Arbeit nutzen, obwohl diese von den Firmen nicht bereitgestellt werden. In Frankreich liegt der Anteil sogar bei 78 Prozent, während er in den USA bei 63 Prozent liegt. Eine Umfrage von Microsoft und LinkedIn unter 31.000 Vollzeitbeschäftigten weltweit zeigt, dass hohe Arbeitsbelastung ein Hauptgrund für den heimlichen Einsatz von KI ist. Ganze 68 Prozent der Befragten geben an, dass sie mit der Geschwindigkeit und dem Umfang der Arbeit überfordert sind, und 46 Prozent fühlen sich ausgebrannt.
Ein Programmierer aus dem Silicon Valley berichtet: „Bei uns ist der Einsatz von KI-Programmierassistenten nicht erlaubt. In der Praxis nutzt sie aber jeder.“ Diese Entwicklung wird unter dem Begriff „Bring your own AI“ (BYOAI) zusammengefasst und stellt ein Risiko dar, insbesondere wenn explizit verbotene KI-Werkzeuge genutzt werden, wie das Beispiel von Samsung zeigt.
Hier kommt unsere Initiative ALICE ins Spiel. Mit „Artificial Leadership Intelligence for Enhanced Collaboration and Efficacy“ bietet oceandrop eine sichere und effektive Alternative zur Schatten-KI. ALICE unterstützt Führungskräfte dabei, Prioritäten klar zu kommunizieren, Selbstführung zu fördern und sogar Gemeinschaften aufzubauen und zu stärken. Während ALICE ein wichtiges Tool ist, betonen wir auch die Bedeutung von Skill- und Mindset-Entwicklung, um langfristig ein hochleistungsfähiges Unternehmen aufzubauen.
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